Il est encore temps jusqu'au 30 juin 2021

IMG 20190517 143825À l’occasion de la Marche des Fiertés qui aura lieu à Paris ce samedi 26 juin, la CFDT réaffirme sa détermination à lutter contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre. Le combat est encore très loin d’être gagné, que ce soit dans le monde du travail ou en dehors. En 2019, 35 % des personnes LGBTI+ ont vécu au moins une forme de discrimination (harcèlement, menaces, insultes, outing…). Elles sont ainsi deux à trois fois plus exposées à des violences psychologiques, verbales, physiques ou sexuelles que les personnes hétérosexuelles.

Parce qu’elle n’accepte pas ce constat, la CFDT poursuit ses actions dans les entreprises et les administrations. Elle se bat pour l’égalité des droits entre toutes et tous. Elle se bat pour que chaque travailleur et chaque travailleuse puissent vivre sans avoir à se soucier du regard des autres. Aux personnes victimes de discrimination la CFDT rappelle qu’elles peuvent compter sur le soutien indéfectible de ses militantes et militants pour être écoutées, aidées et accompagnées.

Les mêmes droits pour tous ! Toutes les formes d’union doivent être prises en compte dans les accords d’entreprise et fonctions publiques, estime donc la CFDT. Elle revendique des droits égaux pour tous les salariés et salariées (droits parentaux, retraite, pension de réversion, prestations familiales, rente accident du travail) quelles que soient leur orientation sexuelle et leur identité de genre. Enfin, elle demande que soit adoptée et promulguée la loi de bioéthique pour une mise en œuvre rapide de la reconnaissance de la procréation médicalement assistée (PMA) pour les couples de femmes.

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LETTRE 9 MARS 2021 1

LETTTRE 9 MARS 2

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Nous sommes satisfaits de cette réponse de Fabienne Dulac numéro 2 du groupe Orange sur un point. Nous retenons que notre Direction GDT dispose de l'autonomie nécessaire pour prendre les décisions et adaptations nécessaires dans la situation actuelle en ce qui concerne les réalités des salariés de la Générale de Téléphone.
Notre réalité c'est une moyenne de 25 % d'incentive du salaire net, par conséquence le maintien de l'incentive pour les salariés des magasins fermés pour raisons sanitaires est une évidence vitale pour tous. 
La CFDT ne jette pas la pierre à notre Direction. Elle fait ce qu'elle peut dans une situation difficile. Néanmoins, il faut se rendre à l'évidence, les dispositions qui ont été prises pour essayer d'atténuer la décision du groupe n'arriveront pas à combler les pertes de salaire comme nous l'avions précisé lors des différentes réunions.

Demain vendredi, nous sommes invités à participer à 14 heures par Gilles Combe pour aborder le sujet. Nous espérons sortir de cette situation troublée et angoissante pour les 600 salariés concernés par de bonnes nouvelles demain soir. 

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 à la Réunion CSE GDT du 24 mars 2021

   Lettre ouverte Monsieur Stphane Richard PDG ORANGEl orange france telecom pas desengagement everything everywhere coentreprise deutsche telecom richard

  1. Peut-on m'imposer mes dates de vacances ?

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